工作職責：
1、負責公司的招聘面試、招聘渠道維護、員工培訓組織、員工考勤與統計、社保增減員、員工入職辭退等人事工作；
2、負責公司各項制度的施行、監督、反饋，定期對各項制度提出修改建議；對公司提出的新要求能編制具有可執行的考核方法與實施方案；
3、負責技術部工單派工、客戶回訪、績效考核等工作；
4、負責公司會議紀要編寫、日常事務和各種員工活動的組織，負責組織協調人員辦理項目驗收及與客戶的聯絡工作；
5、處理公司其它日常事務及上級交辦的其他事務。
職位要求：
1、要求統招本?？苹虮究茖W歷，行政管理或相關專業優先考慮；
2、要求做事客觀、嚴謹，踏實正直，保密意識強；
3、具備較好的溝通、組織、協調能力及親和力；
4、能適應有壓力的工作環境，有自學習的能力；
5、熟悉office等辦公軟件的使用
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