職位要求:
1、18-30歲,形象氣質(zhì)佳,有無工作經(jīng)驗均可;
2、通過線上和線下渠道挖掘并開發(fā)藝人資源,幫助公司引薦合適的優(yōu)秀藝人;
3、培養(yǎng)潛力藝人,維護已有藝人,配合運營部完成平臺指標(biāo)數(shù)據(jù);
4、激勵藝人,對主播藝人進行后期包裝定位。
5、管理藝人日常工作,直播內(nèi)容審核和直播時長把控;
6、擅于線下主播管理,指導(dǎo)主播的基本操作為主播處理日常出現(xiàn)的各種問題;
7、提升藝人的數(shù)量和質(zhì)量,并負(fù)責(zé)藝人的宣傳推廣和考;
8、心態(tài)平和,有較好的自我情緒管控能力,責(zé)任心和事業(yè)心強,高度的工作熱情和團隊精神。
運營,底薪3000加300滿勤獎加200交通補貼提成;
業(yè)績及有效主播數(shù)量達到之后即為運營主管,底薪4000元,滿勤500元,上社保
所有的都是底薪加提成模式,重點靠提成收入。還有其他一些福利。正常運營薪資待遇在6k-1.5W左右。主管在2W左右。
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