崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，新員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂；
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3. 負(fù)責(zé)各部門員工考勤、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)情況；
4. 負(fù)責(zé)辦理公司員工社保增減員手續(xù)辦理及社保年審；
5. 負(fù)責(zé)公司制度以及各類人事行政文案；
6. 負(fù)責(zé)各部門行政后勤類相關(guān)工作；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲；
2. 有企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)證書及兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理相關(guān)政策；
4. 誠(chéng)實(shí)正直、執(zhí)行力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、工作主動(dòng)、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
5. 按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃;
6. 與各部門同事保持良好的溝通。
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